كيف تصنع تأثيرا في مقابلات التوظيف؟ يشير تحليل أجرته أحد مواقع التوظيف إلى أن المرشحين الذين يستوفون ٥٠٪ من متطلبات الوصف الوظيفي لديهم فرص لإجراء مقابلات بشكل متكافئ مع أولئك الذين استوفوا ٩٠٪ من متطلبات الوصف. المفتاح الذي تفتح به الباب للمقابلة هو عرض تجربتك مع الأدوات التي تعرفها بالفعل. وتسليط الضوء على عقلية النمو … Continue reading كيف تصنع تأثيرا في مقابلات التوظيف؟