مطلوب مدير الذكاء الأصطناعي
ارتفاع عدد الشركات التي تعين مديرا للذكاء الاصطناعي بنحو ثلاثة أضعاف خلال السنوات الخمس الماضية. وذلك في ظل محاولة المزيد من المؤسسات فهم الفرص والمخاطر الكامنة وراء تطبيقات الذكاء الاصطناعي الآخذة في الانتشار. وذلك حسبما نقلت فايننشال تايمز عن منصة لينكد إن
متطلبات الوظيفة
لا تتعلق هذه المهنة بتطوير الذكاء الاصطناعي على الإطلاق، بل تهتم بالحوكمة ونشر التكنولوجيا الجديدة بين الموظفين. وذلك حسب تقدير المدير التنفيذي لشركة زيكي للأبحاث توم هيرد. وعادة ما يشغل هذا المنصب أشخاص لديهم خلفية في علوم الكمبيوتر وإدارة الأعمال. وهو ما يسمح لهم بالإشراف على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتطوير كفاءة العمل وتنويع مصادر دخل الشركة. فضلا عن القدرة على التعامل مع المخاوف الأمنية والأخلاقية
وقد أعلن البيت الأبيض عن هذه الوظيفة رسميا رغم عدم وضوح مسؤولياتها بعد. وقد مكتب الإدارة والموازنة الفيدرالي في توجيه الهيئات الفيدرالية بتعيين مدراء للذكاء الاصطناعي. كذلك تأسيس مجالس حوكمة الذكاء الاصطناعي من أجل “ضمان إدارة الذكاء الاصطناعي في الحكومة الفيدرالية تحت الإشراف والمساءلة اللازمة”
البحث عن خبراء الذكاء الاصطناعي يتبع النموذج المعتاد للعرض والطلب. لكن الموظفين المتاحين أقل بكثير من المناصب المطلوب شغلها لدى الشركات. وذلك حسبما ينقل التقرير عن مسؤول الذكاء الاصطناعي في شركة راسل رينولدز للتوظيف فاواد باجوا. ومما يصعب عملية التوظيف أيضا أن المهندسين قليلي الخبرة يطلبون رواتب سنوية بالملايين مقابل شغل الوظيفة
هل المنصب أكبر من أن يتحمله شخص واحد؟
يعتقد كبير مسؤولي التكنولوجيا في شركة تاتا للخدمات الاستشارية هاريك فين بضرورة توزيع مسؤوليات هذه الوظيفة على قسم كامل وليس موظفا واحدا. مشيرا إلى أن كل أقسام الشركة من المبيعات إلى التسويق تتلقى استفادة مختلفة من الذكاء الاصطناعي. ولا يمكن يحوز شخص واحد فقط كل هذه الخبرة
المصدر
إنتربراز
