الذكاء الاصطناعي يساعدك للحصول على وظيفة
تتجه شركات عدة مثل ديلويت إلى التشجيع على استخدام السير الذاتية التفصيلية بدلا من تلك التي تقتصر على صفحة واحدة أو اثنتين. هذا الاتجاه يسمح للمتقدمين إلى الوظيفة بمشاركة تفاصيل شخصية عنهم. تشمل عادات العمل وطرق التواصل المفضلة وحتى الهوايات. وذلك بهدف تسهيل التكامل بين أقسام الشركات وموظفيها والعمل بكفاءة أكبر
أسس الخبير الاستراتيجي مات نايت منصة “مانيوال أوف مي “. والتي يمكن من خلالها الاطلاع على النماذج المعدة مسبقا. والتي تركز على كيفية إعداد هذا السير الشخصية. ومن ثم إرشاد الناس، خصوصا أن معظم الناس لا يعرفون ما الذي يجب عليهم إدراجه أو حذفه. ويعتقد نايت أن هذه الطريقة قد تحل في النهاية محل السيرة الذاتية المتعارف عليها الآن
ما الذي يمكن أن يقدمه الذكاء الاصطناعي؟
الأدوات التي تستعين بالذكاء الاصطناعي مثل ليزي أبلاي ولينكد إن تساعد من يبحثون عن عمل على تقديم آلاف الطلبات يوميا. وهذا يمثل مشكلة كبيرة لشركات التوظيف بسبب الزيادة الهائلة في الطلبات. الآن يضطر مسؤول التوظيف إلى الغوص وسط أكوام من السير الذاتية بحثا عن مرشحين مناسبين. أيضا تساعد أدوات الذكاء الاصطناعي المتقدمين على تخطي تقييمات صعبة عبر الإنترنت. والتي من المعتاد أن ينجح فيها عدد قليل من المتقدمين
العيب في هذه الأدوات أنها تعتمد أحيانا على بعض التحيز. مثل التحيز للأفراد الأكثر نشاطا على المنصة. أو ربما تحيز على أساس عرقي أو جنسي. لذلك هناك إجماع على أن الذكاء الاصطناعي لم ينضج بعد في مجال التوظيف، بشكل يجعلنا نثق في نتائجه
الذكاء الاصطناعي يساعدك للحصول على وظيفة
المصدر
إنتربراز
